第十七章 (第5/6页)

考察，也是一份报告加一些资料。

    有时候沈宝云就会疑惑这样做到底有什么意义，一份报告要不要占用这么大量的时间？她甚至怀疑工场之所以把升职过程搞得这么繁琐紧张，是不是只是为了满足高层领导的虚荣心，看着一群低层员工如同演戏的猴子一般上蹿下跳，追着领导请他们帮自己看报告，然后虚心修改，熬夜整理数据，最后在升职发表的台前煞有介事地指点着报告进行演讲，就像发表政府工作总结一样。

    但是没有办法，就像安茹说的，既然不能改变，就只有顺应一切。身处这个公司，就必须适应它的规则。

    沈宝云再也不想经历那样一次痛苦而无意义的过程，所以她在达到主管管理师的级别之后，就不敢设想再往上升了。现在她的这个级别相当于系长，只是是技术职位，没有人事权，就是说沈宝云只要管好自己就可以了，她觉得这个位子还是很适合自己的。

    至于相当于课长级别的主任技术职，沈宝云如今根本就不再打算了，虽然课长级别每月收入过万，但她现在已经不在意了，觉得多余的那些金钱对自己没有太大的意义，沈宝云觉得自己在一定程度上已经与现实世界有了距离。

    最后一个工作日特别的忙，因为所有资料都要在这天整理完毕，销售要在今天定出来，所有的订单数据要进行月度推移，寄存数据也要弄出来，由于沈宝云负责的客户中有两个国内最大的客户，作为月底压货的重头戏，发货时间和开票拖得最晚，所以她这一天加班加到晚上十点多，这才走出工场开车回家。

    临走时看到少