第313章 拿出百分之九十的利润分给员工 (第7/13页)

备停止扩张。毕竟，开店的速度太快，管理肯定是跟不上的。时间一久，势必会损害到超市的信誉。”唐龙说道。

    “做好人才的储备工作。只要人才足够多，那么剩下的都不是问题！另外就是建立高标准的管理规则！一定要让每个员工都能熟记管理规则的内容！当然，想要让员工做到这一点儿，必须支付更高的薪资报酬才行。”唐峰说道。

    “我们给出的工资待遇，跟同行业比起来，差不多高出三成。我觉得已经算是相当不错。”

    “爸，我是这么想的。超市应该将百分之九十以上的利润拿出来，跟员工进行分享。”唐峰建议。

    “小峰，我没听错吧？你说的是百分之九十？”唐龙的语气里充满了震惊。

    “没有。”唐峰摇了摇头，说：“我说的就是百分之九十！”

    “小峰，我们开超市也是为了赚钱，不是做慈善。如果利润都分给了员工，那么我们还有必要开这个超市吗？”唐龙感到十分的不理解。

    “爸，我说的是百分之九十，不是百分之百。”唐峰提醒对方。

    “有区别吗？剩下的百分之十，也没多少。”

    “爸，我给你算笔账！如果每年的利润是五十亿，那么百分之十就是五个亿。对你来说，难道五个亿还少吗？”

    “五个亿肯定不少。不过一年五十亿的利润，这得开多少家超市才能达到！你这是纯粹是在说梦话！”唐龙有些不以为然。

    “我这可不是说梦话！现在超市正处于高速发展的时期！而且只要做好供应链，那么利润肯定是非常丰厚的。再说，你老人家赚那么多钱做什么？差不多够花就行！让员工们多赚点钱，可以改善他们的生活，不好