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好对付的味道。

    她的手下有秦川和pradeep两个主管，这么安排并不是个偶然，她故意纵容手下的不和，自己当个和事佬儿，享受凡事都要等待她来定夺的快感。

    如果说每个在大厂能混到总监的人都有两把刷子，那朱莉的刷子就是会邀功。

    这次秦川为保护公司的商业机密立下大功，隔天却被朱莉以第一人称的方式向上面叙述了整件事的来龙去脉，弱化了秦川在其中起到的作用，她自己拿到了所有的称赞和好处。

    秦川对这件事情倒是不以为意。虽然是pradeep收取贿赂偷窃机密在先，但是他认为告发同事这件事不值得拿到台面上来炫耀。毕竟一千个人有一千张嘴，尤其是在印度人的小团体里，很多事情的是非黑白都会被扭曲放大。所以，秦川任凭朱莉大四宣扬这是她自己的功绩，而没有声张。

    真正让秦川愤怒的是，他在跟朱莉开会时，提出这次带领团队完成了项目，希望绩效考核可以多分给他们组几个晋升的名额，却被无理地驳回了。按说他的项目顺利上线，并且得到一致好评，有付出就该有回报，但是朱莉当下却忙于物色pradeep的替代者，风风火火地放出风声，开出高薪，在外面到处挖人。

    跟朱莉开完会之后，秦川走到自己的位置上坐下，虽然身在大厂也听闻了不少办公室政治，但是当自己带领着一群手下，没日没夜做完了项目，不仅没有得到回报，还被打压的时候，他还是免不了感到委屈。即将到来的绩效评价，如果他不能满足手下员工们对薪资和升